Mehr Sicherheit im Krankheitsfall
In der Regel sind Arbeitnehmer gesetzlich versichert. Das bedeutet unter anderem Mehrbettzimmer und keine Sonderbehandlung bei Krankenhausaufenthalten. Mithilfe von Zusatzversicherungen kann der Behandlungskomfort verbessert werden. Doch Zusatzversicherungen sind teuer und setzen eine Gesundheitsprüfung voraus. Aus diesem Grund werden betriebliche Krankenversicherungen immer beliebter. Auch die DEGUMA-SCHÜTZ GmbH aus Geisa / Rhön hat die PlusCard des Gesundheitsnetzwerks „Wir für Gesundheit“ für alle MitarbeiterInnen eingeführt. Die PlusCard ist eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, mit der die MitarbeiterInnen im Krankheitsfall bei einer stationären Behandlung in allen über 360 Partnerkliniken Anspruch auf Komfortleistungen haben
„Grundsätzlich möchten wir unsere Team-Mitglieder unterstützen, Krankheiten aktiv vorzubeugen. Falls es aber doch dazu kommt, dass jemand ins Krankenhaus muss oder mit gesundheitlichen Einschränkungen konfrontiert wird, möchten wir selbstverständlich da sein. Das gelingt uns mit der PlusCard“, erklärt die DEGUMA-Geschäftsführerin Viktoria Schütz. Die betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet zahlreiche Vorteile für die PlusCard-InhaberInnen. Bei einem Krankenhausaufenthalt beispielsweise erhalten die MitarbeiterInnen PrivatpatientInnen-Komfort. Auch die Koordination von Facharztterminen und Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern aus den Bereichen Sport, Freizeit, Familie und Gesundheit gehören dazu.
„Ein Gesamtpaket, von dem unsere MitarbeiterInnen nicht nur im Krankheitsfall profitieren, sondern es bereits präventiv im Alltag anwenden können“, ergänzt die operative DEGUMAGeschäftsführerin Daniela Dingfelder. Hinzu kommt eine besondere Option: Die PlusCard Family. Damit können MitarbeiterInnen ihre gesamte Familie absichern. Die PlusCard und die damit verbundenen Leistungen für MitarbeiterInnen und deren Familien können Unternehmen bereits ab 20 Mitarbeitern abschließen, ohne Gesundheitsprüfung und altersunabhängig. „Für uns als Familienunternehmen ist das eine tolle Möglichkeit, unser gesamtes Team zu stärken. Und das Beste ist, diese betriebliche Krankenzusatzversicherung kommt 1:1 bei unseren MitarbeiterInnen an – ganz ohne Abgaben wie beispielsweise bei einer Gehaltserhöhung“, so Dingfelder.