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Aktuelle Stellenangebote

Wir testen seit April die 4-Tage-Woche. Voraussichtlich bis März 2024.

Weitere Infos dazu findest du unter Aktuelles, in diesem mdr-Beitrag oder auf unserem Instagram-Account.

Möchtest du erstmal wissen, wer wir sind, wie wir arbeiten und was für dich drin ist? Dann klicke hier.

Wir suchen immer wieder neue Team-Mitglieder, falls gerade keine Stelle ausgeschrieben ist, die zu dir passt, bewirb dich gerne über die "Initiativbewerbung". Manchmal passt es trotzdem oder wir nehmen dich in den Bewerberpool auf und melden uns dann, wenn wir wieder eine Stelle zu besetzen haben. 

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Wichtiges zum Bewerbungsprozess findest du ganz unten.

Bewerbungsanschreiben

Adressat deiner Bewerbung ist das jeweilige Team, aus dem die Stellenausschreibung kommt. Statt einem herkömmlichen Anschreiben bitten wir dich, folgende Aufgaben / Fragen schriftlich zu beantworten (ca. 1 A4-Seite):

  1. In einer Welt in der alles möglich wäre, wie sähe DEINE perfekte Arbeitsstelle (Inhalt, Umfeld, Menschen) aus? Beschreibe sie bitte.
  2. Was hat dich an unserem Unternehmen und an der Stellenausschreibung angesprochen und welche Erwartungen verbindest du damit an uns?
  3. Wie stellst du dir den Arbeitsalltag der Stelle, auf die du dich bewirbst, vor und warum wärst du eine Bereicherung für uns?

Bei der Beantwortung gibt es kein richtig oder falsch. Uns geht es darum, dich kennen zu lernen!

Bewerbungsprozess

  • Wenn du deine Bewerbung an uns geschickt hast, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung.
  • Innerhalb von max. zwei Wochen schauen wir uns deine Unterlagen an und geben dir eine Rückmeldung. 
  • Möchten wir dich näher kennenlernen, bitten wir dich weitere Fragen zu beantworten oder laden dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
  • Wenn du dann zu uns kommst, erhältst du als erstes einen Fragebogen zum Ausfüllen. Die Beantwortung der Fragen gibt dir Zeit hier anzukommen und wir haben die Möglichkeit, dich noch besser kennen zu lernen.
  • Verläuft das Kennenlernen für beide Seiten positiv, lernst du bei einem zweiten Treffen die Mitglieder deines potenziellen zukünftigen Teams kennen. Denn bei uns entscheidet einerseits das ganze Team mit, wer es zukünftig gut ergänzt, andererseits sollst du auch wissen, mit wem du zusammenarbeiten würdest.
  • Wenn das Team dann entscheidet, dass die Zusammenarbeit sehr gut passen könnte, bieten wir dir die Stelle bei uns an.
  • Wir sind bestrebt, den Einstellungsprozess innerhalb von sechs Wochen abzuschließen.

Kontakt

Bewerbungsunterlagen schicke bitte immer an: bewerbung@deguma.com (datenschutzkonform).

Bei Fragen zu den einzelnen Stellen, dem Bewerbungsprozess oder allgemeinen Anfragen zur Bewerbung helfen wir sehr gerne weiter unter

personal@deguma.com oder 036967 761-50

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*Du? Du!

Menschen und Persönlichkeiten vor Zahlen und Fakten. Das wollen wir nicht nur schreiben, so möchten wir auch handeln. Dazu gehört für uns, dass wir uns respektvoll und auf persönlicher Ebene begegnen. Ein „Sie“ führt nicht unbedingt zu Respekt und Wertschätzung, eine persönliche Beziehung auf Augenhöhe hingegen schon. Deshalb haben wir uns dafür entschieden, uns im Unternehmen zu duzen, um die Beziehungen zwischen Menschen und die Kommunikation auf Augenhöhe zu stärken statt Positionen und hierarchische Distanz. Damit beginnen wir schon im Bewerbungsprozess und sprechen dich daher mit "du" an. Das Gleiche gilt natürlich umgekehrt auch für dich: Kommunikation mit uns per du.

 
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